最近很多朋友都說工業(yè)設計是個吃不飽餓不死的行業(yè)，大家都很向往IT和金融的高薪。接下來我拋磚引玉，談談自己的想法（產品結構設計為例），在我看來產品結構設計工程師職業(yè)規(guī)劃大致分為2個方向：

一是技術路線，產品結構設計工程師助理-產品結構設計工程師-高級產品結構設計工程師-設計總監(jiān)-總工程師。

二是管理方向，產品結構設計工程師助理-產品結構設計工程師-項目經理-部門經理-總經理。

1.產品結構設計工程師助理：

2.產品結構設計工程師

    產品結構設計工程師要懂很多東西，外觀設計、手板制作、proe畫圖、出二維圖、了解材料、試模，跟模，組裝機器、測試，解決測試問題，試產，解決試產問題、、、仿佛做不完的事情。所以想成為產品結構設計工程師，要學會整合資源。所謂專業(yè)人做專業(yè)事，你需要重點把握什么東西，熟悉什么東西。我覺得做產品結構設計，最需要掌握的是原理性和產品的特性方面的東西，然后你再用軟件表達出來。所謂原理性的東西就是為什么要這樣設計，設計這個的目的是什么。比如止口，為什么有的要設計反止口，有的不用，有的甚至連止口都不要。止口的作用又是什么。比如產品本身的特點，比如說筆記本和顯示器后面為什么有那么多孔，因為里面的cpu還有電源要發(fā)熱，發(fā)熱就要設計散熱孔。而有的產品不需要散熱，比如兒童車，童車更關鍵的是穩(wěn)定性。其次就要熟悉模具了，因為你設計的東西需要模具幫你“實現”，所謂一切不能批量化的產品的結構都是失敗的。要想成為產品結構設計工程師，就是要學會豐富自己的內涵，不懂就問，怕什么。總有一天你會很牛!

3 .高級產品結構設計工程師

    個人理解，就是比產品結構設計多一些經驗罷了，還有就是外觀設計、手板制作、proe畫圖、出二維圖、、、這些方面，高級工程師做的更細，更多，思考的更多，問的更多，資源整合的更好，人脈關系處理的更好。所以經過努力，大家技術領域都能達到這層次。

4 .設計總監(jiān) or 項目經理

    想成為設計總監(jiān) or項目經理 ，每個公司定位不一樣，有的項目經理是帶一個團隊。想帶領團隊，當然你需要比別人更優(yōu)秀，這個可能是3年以后了，不管你能力有多強，這個行業(yè)我個人認為就是這樣，因為做產品結構設計需要磨練和積累，做項目經理，有的時候需要有底氣，產品不能移交，需要你搞定，需要你強勢，這個強勢就是能力，就是你對產品的深刻理解。還有就是溝通能力，這個溝通在于你對產品的進度的把控，協調各個部門為產品服務的能力。比如你要提前安排測試，安排試產，安排試模。你說做就做嗎？別的公司也要試模，別的產品也要做測試，為什么要先做你的。產品流程的一個項目拖后，可能會延期其他的進度。比如你試模搞不定，就算測試部安排給你測試，你沒有機器，也是白搭。所以你要把控整個時間，需要能力。這個能力不是與生俱來的，而是你需要協調，需要溝通，需要整合資源，讓每個人都為產品服務，為你服務。

    設計總監(jiān)有的公司比項目經理大一級，設計總監(jiān)可能要求的工作年限更長，要求更高，因為他要管理更多的項目經理，更多的結構設計師。

    從打雜成為設計師，思考+勤奮。

    從設計師成為項目經理，利用+溝通+思考。

    從項目經理成為總監(jiān)或者經理，整合+利用+溝通+思考+激情~

    然后就是待遇方面，助理年薪4-6萬，工程師6-8萬，其他級別都是十萬+，只要你夠努力，夠優(yōu)秀，這行還是大有可為的。別光看金融IT，他們也不是人人高薪的。

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