隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，UI設計師越來越多的被提及，而高校尚未開設相應專業(yè)，造成人才缺口和社會需求巨大，UI設計師大火，薪資水平也是一路飆升，因此也有越來越多的人轉(zhuǎn)行投身UI設計師。

   因為學習的人多了，所以坊間傳言UI設計師趨于飽和，但根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)來看年末與年初的招聘旺季依舊有大量的企業(yè)需求，就算是招聘淡季也會有很多企業(yè)需要UI方面的專業(yè)人才。相比而言 “UI設計師”和“軟件開發(fā)”依然是目前就業(yè)最好、薪資又高的兩個職位，社會需求強勢，這一點并沒有改變。

   只是市場對初級UI設計師的要求已經(jīng)開始明確起來，而我們在這種需求的前提下去篩選簡歷，會發(fā)現(xiàn)根本沒有多少能夠達標的。缺少基礎教育的培育，很多幾年經(jīng)驗的UI設計師空有經(jīng)驗，但并沒有水平。很多都是偽UI設計師，他們可能能夠完成一整套頁面設計作品，但是對于如何針對一家公司的需求做出美觀并且符合用戶體驗的產(chǎn)品的能力是很差的。

    在這新一輪的市場調(diào)整中，企業(yè)需要的是基礎扎實、設計能力更全面的設計師，但市面上龐大的UI設計師群體卻大多被這層篩選排除在了外面，所以招聘這事也是困難重重，如果不是騰訊這樣的大廠，明明缺人，但簡歷橫看豎看就盡是些歪瓜裂棗，僅有的一點好苗子都被大廠瓜分走了，剩下的這些水準怎么對得起給出的工資待遇？

    所以，真的不是所謂的市場飽和，企業(yè)都不需要入門UI設計師了。只是——你連可能入門水準都達不到。企業(yè)缺的是真正能做好設計的人，不是一知半解、只會學學軟件、缺乏真正設計能力的人。那么怎么才能成為月薪過萬的UI設計師呢？

     UI設計師要有扎實的界面和畫圖標功底；熟練的用戶體驗設計能力；很強的品牌設計和產(chǎn)品意識；對版式設計和顏色有創(chuàng)造力和掌控能力；掌握字體和插圖的創(chuàng)作能力。可以看一下知名的UI設計公司，上海浪尖優(yōu)秀UI設計師的設計作品http://www.taokelive.com/ued